ミスマザーの法則

オフィスに、家庭に...
人を育み、目標に導く「ミスマザー」を増やしたい

男性にない女性だけの特権、それは「母性」。出産の経験のあるなしにかかわらず発揮され、時に大きな愛ですべてをやさしく包み込みます。しかし、一方で、いつも美しくありたい、仕事で力を出したい、趣味に打ち込みたいという「個」のこだわりを強くもっているのも現代女性です。

「母性」と「個」、私はこの両面をバランスよく持った女性を「ミスマザー」というコトバに託しました。女性が働く、というなかでとても大事なマインドです。そのマインドを持った「ミスマザー」が、生き生きと活躍できる職場は、必ず成功します。プランニングもプロデュースも一味違います。

そして、ミスマザー的存在が状況を大きく変化させます。プロダクトの士気をあげるのも、コミュニケーションをスムースにするのも、男性社員の負けん気をかきたてるのも、「ミスマザー」の存在なのです。

成功のカギを握っているのは「ミスマザー」・・・だから私たち全スタッフが理想的な「ミスマザー」になることを願っています。

そして、社会や家庭にも…。

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